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平湖经开的这场研讨会助力德企在跨文化环境下碰撞共赢
发布时间:5/10/2019 2:08:34 PM 阅读 26 次
      随着平湖经开的日益国际化,区内来自德国、瑞士等地区的企业也越来越集聚化,跨文化和多元文化的团队共事已是区内很多企业员工的生活常态。对跨国企业而言,若因员工间文化差异造成误解和沟通障碍,可能会造成事倍功半的局面。
      为达成中德员工之间的有效沟通,提升工作效能,5月9日下午,平湖经开邀请德国商会讲师Alexander Kramer专题开展“如何在中德团队中处理跨文化冲突”的培训研讨活动。来自区内蒂森克虏伯、德铁信可、威克诺森、伊维氏等20位德语区企业相关负责人参加培训。讲师将学员分成4组进行头脑风暴,讨论各自在实际工作中遇到的“跨文化冲突”,随后依次展示小组的讨论成果,并将具体冲突依照“attitude态度”、“skills技能”和“knowledge知识”进行分类,并开展细致的分析和讲解。在随后的环节中,讲师引导学员们换位思考,在互相理解的前提下走出传统沟通与协商的探讨,在文化冲突中寻找行之有效的解决方案。学员们在轻松的学习氛围中收获颇丰。
      此次培训活动的举办,让区内处于跨中德文化团队工作环境的员工拓宽了视野,学会理解包容拥有不同文化背景、不同价值观的合作伙伴,做到相互取长补短,实现互赢互利,为国际化开发区经济社会全面发展提供文化和智力支持,也为开发区争创高质量外资集聚地先行区助力添能。
 
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